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工作压力是当前全球性的热点话题，压力既是一种强大的推动力，也是一个影响工作绩效和职业健康的消极因素。如何利用和管理好工作压力，是应用心理学的重要研究领域之一。本书特色在于：
学科交叉性：全面介绍生物学、医学、心理与行为科学、管理学等多个学科关于工作压力研究模型的关键内容和最新成果。
科学导向性：评述工作压力的测量指标和研究方法；深入分析职业特征、组织管理方式等造成工作压力的因素；讨论社会认知、心理变量等在工作压力形成过程中的作用。 应用关联性：多角度、多层面的压力应对和管理方案；个体应对策略和社会支持系统；教师、警察、医务人员等特定职业人群的压力管理。

第一章 什么是压力
压力的定义
压力的心理学
压力的生理学
结论
第二章 压力的模型
压力的生物
压力的行为科学模型
结论
第三章 压力的研究方法和测量
压力的研究方法
压力的衡量标准
组织压力研究的案例
第四章 宏观工作压力源----职业和物理/组织环境
工作与职业
工作的物理环境
组织环境
结论
第五章 微观工作压力源----角色压力和当前的压力来源
第六章 个人、组织压力反应和调节变量
第七章 工作压力的应对
第八章 压力管理
参考文献